🗣️ The Chatterbox Manager: Talking the Talk, But Where's the Walk?

تخيلوا معايا: المدير اللي بيحب يتكلم كتير، بس لما يجي الوقت ياخد اجراءات عمل، بيختفى او يسوف لغاية ما تطربق على دماغنا !

📊 According to a recent survey conducted by HR Insights (Reference: HR2022Insights), a surprising 75% of employees expressed that their managers often prioritize talking over taking action. Interestingly, this trend seems to be on the rise, with a 15% increase in such observations compared to the previous year.

🗯️ برنس الكلام

تخيل المدير بيدخل الغرفة وبيجيب معاه مخزون من الكلمات، أمثال وأقوال تحفيزية، ورؤى كبيرة للفريق. بيقدر يحكي عن اتجاهات السوق وخطط استراتيجية وأفكار ثورية بطريقة لا يصدق! 📚

و بس خلاص.. مفيش حاجة تانية ؟ لا قرارات و لا بتاع

🚫 الهروب من الأفعال

بس لما تمر أيام وتتحول لأسابيع وتمتد لشهور، بتبدأ تلاحظ نمط غريب—الخطط الكبيرة بتفضل مجرد خطط! الكلام كتير، بس الأفعال اللي تحقق الرؤى مش بتظهر. زي اللي بيلف في دائرة مغلقة مع أفكاره و طريقة تفكيره اللي بتمنعه يتقدم! 🚧 و دايما هى غلطة حد تانى

💭 متلازمة "فى يوم من الايام"

أكيد سمعنا جملة "فى يوم من الأيام هنقدر نحول الصناعة بأفكارنا المبتكرة!" بس مع مرور الوقت، الـ"يوم" ده بيبعد أكتر عنا. بتفكر هل ده مجرد وهم، زي السراب اللي بيبان في الصحراء! 🌴

📉 تأثير ذلك على الفريق

كلمات المدير الكثيرة بتأثر على معنويات الفريق. وعود التغيير والتقدم بتتحول لشك بسبب قلة الأفعال. بيبدأ الفريق يشعر بالإحباط والتشكك، زي لو مسجون في محاضرة مملة بدون نهاية! 🎤💤

📣 تحمل المسؤولية

الإدارة مسؤولية، مستقبل الموظفين مسؤولية، بيوتهم المفتوحة مسؤولية، و على كل مدير تحمل أعباء مسؤوليته و نتائج تخاذله

لكل مدراءنا المحبين للحديث، دعونا نتذكر أن الأفعال هي الحقيقة. لتكن كلماتنا شرارة تشعل لهيب العمل الفعلي، وتدفع فريقنا نحو مستقبل أكثر إشراقًا ونجاحًا.

Walk the talk ! 🌟🔥

hashtag#ChatterboxManagerhashtag#leadershiphashtag#managementhashtag#sallyseyehashtag#entrepreneurship