🕵️‍♂️التفويض الجربان: المدير اللى بيلبس فريقه الشغل الجربان القبيح اللى مش على هواه

🕵️‍♀️لكن ليه؟ ليه يملك بعض المدراء هذه الرغبة الغريبة في تفويض المسؤوليات غير المرغوب فيها؟ يمكن بالنسبة لهم أقل من مستواهم، ممكن علشان بلاش و جع دماغ، ممكن علشان عايزين يعلموا فريقهم أن فى جزء من الشغل سخيف لازم يتعلموه !!

📊 According to a survey by Employee Insights Bureau (Reference: EIB2023Survey), a staggering 80% of employees reported having encountered managers who selectively delegated the less appealing tasks. This pattern seemed to be more prevalent in certain industries, with a 20% increase in the tech sector alone. 🔍

😖 نجد أن هذا التفويض الجربان يمكن أن يؤدي إلى عواقب سلبية. عندما يشعر أفراد الفريق بأنهم محاصرون في المهام الأقل جاذبية، قد تتأثر معنوياتهم. تنخفض حماستهم وتجعلهم يشعرون بأنهم غير مقدرين. 😞

🌟 بدلاً من الهروب من المهام الأقل جاذبية، دعونا نحتفى بالتعاون وروح الفريق. عندما نشترك في تقاسم المسؤوليات، نستفيد من القوة الجماعية لفريقنا، ونفتح باب الإمكانيات التي لم نكن نعرف وجودها. معًا، يمكننا التغلب على أي تحدي، مهما بدا "جربان"

hashtag#leadershiphashtag#managementhashtag#entrpreneurshiphashtag#sallyseyehashtag#leaders